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独立を支える、GENKIDOのすごい制度。GSP制度って?

山口 儀彦(やまぐち・よしひこ)

profile
・入社年度:2011年度(中途入社)
・独立年度:2021年
・出身地 :愛知県名古屋市
・出身校 :名古屋平成看護医療専門学校(旧トライデントスポーツ医療看護専門学校)
・資格  :柔道整復師

ただのFC制度じゃない
Q. 独立までの流れを教えてください!

GENKIDOで10年経験を積んだあと、社内のGSP制度を使って独立しました。

単にフランチャイズで独立するのではなくて、自分が携わった店舗を独立後も引き継ぐことができる制度です。

屋号も患者様も引き継ぎ、そして何より、GENKIDOスタッフも1年間運営に関わってくれるんです。

その1年間、私は個人事業主として独立準備に集中でき、おかげで独立後もスムーズに店舗運営ができました。

Q. 独立志向は以前からあったんですか?

そうですね。

GENKIDOにはGSP制度があるよと教えてもらって、入社して早いうちから目指していました。

プライベートとの両立
Q. 独立直後でお忙しいと思いますが、プライベートの時間はありますか?

FC独立後、休診日を週に1日設定したことで調整できています。

妻と休みが合うと出かけることも多いですね。

(インタビュー前日の)昨日がちょうど休みで、妻と妻の両親と日帰り旅行に行ってきました!

家族の理解もあり、一層頑張らなきゃなと思っています。

GENKIDOと続く繋がり
Q. 元社員として、GENKIDOとの繋がりはありますか?

独立前と全く変わらずコミュニケーションを取っています。LINEも日々してます(笑)。

アドバイザー制度もあって、何かあったらすぐに相談できます。

他院の成功経験の共有もしてもらっていて、とても助かっています。

ここがすごかった
Q. GENKIDOで得た経験について教えてください。

研修や勉強会が充実していて、本当に学びやすかったです。

その経験や機会を活かすかどうかはその人次第ですが、環境はすごく整っています。

そして、スタッフ同士の横の繋がりが強いことも魅力です。

独立したあとも、連絡を取り合って助け合えています!

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